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[研究生] 中山大学药学院(深圳)高薪招聘教师和博士后

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发表于 2017-5-20 17:50:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 wx_MN4GjysY 于 2017-5-20 17:52 编辑

招聘团队:陈红波PI组
陈红波,副教授PI,中山大学“百人计划II期”引进人才,深圳市海外高层次人才(孔雀计划)
1.团队负责人简介:先后在兰州大学、清华大学和加拿大麦吉尔大学获得硕士、博士学位和访学。2004年-2007年在北京昭衍新药安评中心和北京舒泰神药业工作,曾任研发部经理。2011-2017年在清华大学深圳研究生院任教。2017年2月入选中山大学“百人计划”紧缺人才,加入中山大学药学院 (深圳), 任副教授PI。
主要从事癌症发病机制、靶向和精准治疗研究。近年来发表SCI论文30多篇,影响因子加和约180点,被引用次数约600多次。主持了包括国家自然科学基金面上项目、广东省自然科学基金自由申请项目、教育部博士点基金、深圳市科技创新项目(3项)、清华大学深圳研究生院青年项目、中山大学人才启动资金和中山大学重点和交叉培育项目等在内的多个科研项目。此外曾主持的一个国家一类新药正在准备申报一期临床。

2. 研究方向:
⑴ 癌症发生和发展的分子机制研究;⑵ 利用高通量大规模遗传筛选文库技术建立癌症等疾病的精准临床用药方案:高通量功能基因组学筛选技术,主要包括高通量shRNA文库筛选技术以及高通量CRISPR/Cas9 文库筛选技术,是近几年发展的重要的生物学工具。利用该技术可以高通量的筛选和揭示复杂信号网络调控、寻找新药物靶点。我们已经成功建立了一系列高通量遗传筛选文库,比如全基因组siRNA/CRISPR文库; FDA批准药物靶点siRNA/CRISPR文库;激酶和磷酸酶siRNA/CRISPR文库; 转录因子siRNA/CRISPR文库; 表观遗传siRNA/CRISPR文库等多种大规模遗传筛选文库。同时,建立了大规模细胞筛选平台。我们拟利用此技术和平台研究疾病发病机制及制定精准化医疗方案。

3. 招聘岗位及待遇:
现因科研工作需要,招聘专职研究员,副研究员和博士后若干名。
招聘专业:生物学、医学和药学相关专业
基本要求和待遇:
⑴ 特聘研究员: 年龄在38周岁以下,博士毕业,工资待遇为30-36万元;
⑵ 特聘副研究员:年龄在38周岁以下,博士毕业,工资待遇19-25万元;
⑶ 博士后:除了享受中山大学每年12-16万元外,深圳市补贴12万/每年,如果出站后留深圳工作还可以享受30万元经费资助,和申请深圳市后备级人才(可享受160万元的购房补贴)
4)如果具有海外留学经历,可以申请深圳市孔雀计划人才 (A类300万,B类200万,C类160万元个人补贴)等。
联系方式: chenhb7@mail.sysu.edu.cn   电话:15889353410    微信号:59158831


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