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宁波银行总行金融科技部2022 校园招聘虚位以待！ 招聘对象：2022届应届毕业生 招聘岗位：总行金融科技定向生-系统研发、系统测试、系统运维、应用支持、产品经理 专业要求：计算机、软件工程、通信、自动化、数学、统计等相关专业，系统测试及产品经理不限专业 波行福利：简单轻松的成长环境、年轻友爱的领导同事；高端定制的四季行服、营养丰富的免费三餐；惊喜不断的日常福利、温暖人心的下午茶；还有各种隐藏惊喜等你来揭秘~ 详情可戳：招聘官网：zhaopin.nbcb.cn 或“宁波银行招聘”微信公众号 岗位优势：极具竞争力的薪酬和上升空间，双通道并行的快速发展通道，赶快投递起来吧！ 宁波银行 与“宁”同行，“银”领未来 -宁波银行总行金融科技部2022届秋季校园招聘火热进行- 一、招聘岗位（总行金融科技定向生） ㈠ 系统研发、应用支持、系统运维 专业要求：计算机、软件工程、通信、自动化、数学、统计等相关专业，具备良好的计算机和软件技术基础，掌握一种或多种编程语言和对应开发工具。 ㈡产品经理、系统测试 专业要求：专业不限。 注：其他总分支行及子公司岗位可登录宁波银行招聘官网查看。 二、投递方式 ㈠电脑端投递 登录宁波银行招聘官网（https://zhaopin.nbcb.com.cn），点击“校园招聘”——“招聘岗位”——选择“总行金融科技定向生”——注册填写简历并投递。 ㈡手机端投递 关注“宁波银行招聘”微信公众号，选择“我要应聘”——“校园招聘”——选择相应岗位——注册填写简历并投递。 ㈢内推渠道 寻找认识的宁波银行员工获取内推码，登录宁波银行招聘官网，完善简历并填写内推码，选择心仪岗位，完成投递。 三、招聘流程 ㈠网申（9月至11月） 应聘者请登录宁波银行校园招聘官网，选择相应机构及岗位，在线注册报名，填写相关资料信息，并在2021年11月30日24点前提交简历。（投递前，建议仔细检查邮箱是否正确，该联系方式将会作为后续重要的通知途径。） ㈡笔试测评（9月至12月） 应聘者经资格审查及简历初选后，将分批次邀请参加笔试，具体时间及安排通过邮件方式通知。 ㈢初试（10月） 通过笔试的人员，将根据完成笔试的时间分批次邀请线上面试，具体时间及安排通过邮件或短信等方式另行通知。 ㈣复试、终面（9月至12月） 根据实际情况分批次安排。 ㈤offer及签约（10月至次年1月） 终面通过人员分批次安排体检背调和录用。 ㈥实习考察（11月至3月） 签约完成人员分批次安排。 注：1.部分笔试和面试因为疫情影响可能采用线上方式进行，具体以我行通知为准； 2.具体时间届时会有所调整，请以我行通知为准。 四、招聘基本条件 ㈠遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展； ㈡性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质； ㈢国内外高校2022年应届毕业生（毕业时间为2021年9月1日-2022年8月31日，初次就业），并取得毕业证、学生证、报到证，开始全职工作。如为国外高校毕业生，必须于2022年8月底通过教育部学历认证； ㈣身体健康，符合我行亲属回避政策； 五、注意事项 ㈠请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格。 ㈡招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、E-MAIL邮箱等）与本人联系，请应聘者及时查收短信、邮件等，并保持通讯畅通，以免错过重要的招聘信息。 ㈢我行将对所有应聘信息严格保密，应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。 附单位简介 宁波银行简介 - www.nbcb.com.cn 1、宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月成为国内首批A股上市城商行。2013年11月，宁波银行发起设立永赢基金管理有限公司；2015年5月，宁波银行全资子公司永赢金融租赁有限公司正式开业；2019年12月，宁波银行全资子公司宁银理财有限责任公司正式开业。 2、截至2021年6月末，宁波银行总资产18337.21亿元，较年初增长12.72％，净利润95.19亿元，较上年同期增长25.21％，不良贷款率仅为0.79%。 3、目前设有16家异地分行，营业网点439家，员工人数超2.4万人。 4、英国《银行家》杂志公布“2021全球银行1000强”，按照一级资本排名，宁波银行排名第103位；“2021全球银行品牌500强”位列第71位。 5、2021年10月15日，宁波银行正式被中国人民银行、中国银行保险监督管理委员会评定为19家国内系统重要性银行之一。 关于我行招聘的任何疑问，欢迎关注“宁波银行招聘”官方微信； 如想了解金融科技部相关资讯，欢迎关注“宁波银行科技之窗”官方微信。
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发表于 2021-11-25 13:32:30
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