陕西盛邑青人力资源服务有限公司招聘人力资源主管

悠悠爸

陕西盛邑青人力资源服务有限公司招聘简章

陕西盛邑青人力资源服务有限公司立足陕西杨凌示范区，面向全国，长期服务于国内石油化工工程建设行业，持续为客户提供优质的人力资源服务。现因工作需要，急需招聘工程师和起重技术工人若干名，详情如下：

一、招聘岗位

1.人力资源主管  2名

负责根据客户需求发布招聘信息；与应聘者沟通联系，解答疑问；办理员工入职手续，缴纳社会保险公积金；员工薪酬发放；与客户进行业务沟通联系；领导交办的其他工作。

任职要求

大学专科及以上学历；经济管理类专业。具人力资源管理相关工作经历者优先。年龄35周岁以下，身体健康。

2.吊装工程师   20名

职责描述：

负责编制项目施工技术方案；组织项目施工技术方案的评审工作；参与业主、监理组织的各种施工对接会议；编制项目施工资源需求计划；编制项目施工进度计划；协调项目现场施工管理；办理项目工程签证事宜；编制项目交工资料及技术总结；项目其他技术相关事宜。

任职要求：

本科及以上学历；1年及以上工作经验；力学类、机械类、材料类等相关专业。具有石油化工、煤化工、核电、风电、海洋工程等工程项目吊装施工经验优先。年龄35周岁以下，身体健康，能够适应出差工作。

3.安全工程师   20名

职责描述：

负责项目日常HSE监督检查；项目安全专项监督检查；配合公司组织的各种监督检查活动；落实项目各项整改措施；建立项目HSE管理台账，上报项目安全相关报表；组织项目HSE相关培训；项目现场文明施工管理；项目应急演练及应急事件管理；参与项目安全事件（事故）的调查与分析；项目其他安全相关事宜。

任职要求：

大学专科及以上学历；1年及以上工作经验；安全工程及相关专业。具有石油化工、煤化工、核电、风电、海洋工程等工程项目HSE管理相关工作经历与持省部级以上安全工程师执业资格证者优先。年龄40周岁以下，身体健康，能够适应出差工作。

4.起重工   30名

职责描述

负责现场索具日常保养及维护工作；现场大型吊装机械的拆组及转场工作；大型设备的卸车及吊装就位工作；现场吊装指挥、索具系挂、设备就位找正、摘钩工作等；现场吊装准备工作，包括但不限于道木、机索具、设备支垫等；现场文明施工并排除潜在危险因素，预防事故发生；接受技术人员的安全技术交底，并按照施工技术方案要求进行施工作业。

任职要求：

初中及以上学历（含技校）且持有起重机械指挥（Q3）特种作业操作证（有效期内）；熟悉吊索具基础知识，具有安全生产的知识，适应高空作业、良好的语言沟通能力及团队协作精神。具有1年及以上工程建设行业起重作业相关工作经验优先；年龄35周岁以内，身体健康，能够适应出差工作。

二、薪酬福利

1.工程师薪酬10万/年起。由基本工资、项目补助、绩效奖金、加班费、加点费、年终奖励六部分（含个人承担社会保险、公积金和个税）组成，具体依据个人专业技术水平及工作表现确定，缴纳五险一金。

2.起重工薪酬由基本工资、项目补助、加班费、加点费、出勤奖五部分（含个人承担社保和个税）组成。依据个人技能水平及工作表现分为六个等级：一级：9000-10000元；二级：8500-9500元；三级：8000-9000元；四级：7500-8600元；五级：6500-7600元；六级：5000-6600元，缴纳五险。

3.人力资源主管由基本工资、奖金、绩效组成，基本工资2400元/月，奖金600-1000元/月。

4.福利。社会保险由陕西盛邑青人力资源服务有限公司为员工在陕西省杨凌示范区缴纳，作业现场免费提供食宿。

三、工作地点

甲方工程项目所在地

四、劳动合同关系

与陕西盛邑青人力资源服务有限公司签订劳动合同。（个人需准备：身份证原件及正反面复印件1份、户口页复印件（首页和本人页）1页、学历证复印件、解除劳动合同证明、养老保险手册、2寸照片1张）。试用期一个月，根据试用期内在岗工作情况，综合评定对应的薪酬级别。

五、报名事宜

时间：2018年12月1日-2018年12月31日。

联系人：邓工

联系电话：13488312700

微信号：13488312700

QQ号码：1684751081

邮箱：Sxsyq2010@163.com

注：如有意向，请将电子版简历发至公司邮箱。